Caso di studio riguardante azienda assicurativa con sede in provincia di Milano.

Si è deciso di implementare un sistema di monitoraggio della presenza dei dipendenti basato sull'uso dell'impronta digitale.

 Questo sistema permetterà di registrare l'ingresso e l'uscita dei dipendenti in modo più efficiente e preciso, eliminando la necessità di schede cartacee o badges elettronici.

Il sistema di controllo dell'impronta digitale sarà in grado di identificare in modo univoco ogni dipendente e memorizzerà le informazioni di presenza in un database centralizzato, accessibile solo ai responsabili dell'azienda.

Il progetto è stato avviato con l'obiettivo di migliorare la flessibilità e la facilità di registrazione delle ore lavorative dei dipendenti, aumentando la rapidità e l'efficienza di questo processo, nonché la comodità anche da parte del dipendente stesso.

La tecnologia utilizzata per il rilevamento dell'impronta digitale assicurerà la massima sicurezza dei dati memorizzati, e garantirà che non saranno compromessi da eventuali accessi non autorizzati.

Nello specifico l’impronta viene acquisita e convertita in un template numerico in modo che il dato sia inutilizzabile sia dall’azienda che da terze parti interessate all’acquisizione ad esempio per fini commerciali.

In sintesi, l'azienda assicurativa ha deciso di implementare un sistema di monitoraggio della presenza dei dipendenti basato su impronte digitali per aumentare la precisione e l'efficienza della registrazione delle ore lavorative e migliorare la sicurezza dei dati.

Il dispositivo scelto a questo scopo è EP300 BT-WiFI che comunque mantiene la possibilità di accedere anche con

badge, nel'eventualitò di dover tenere traccia della presenza anche di visitatori di cui naturalmente non possiamo

avere a priori la loro impronta registrata.